Стратегическое урегулирование споров на высшем уровне

Независимый анализ и разрешение партнёрских, корпоративных и семейных конфликтов. Опыт, выверенный десятилетиями в глобальных финансовых институтах.

Портрет · ч/б · low-key

Подтверждённый послужной список

Goldman Sachs EY Forbes Tatler РБК

20 лет в корпоративных финансах · Психолог МГУ · Коуч ICF · Автор книги «Альпина»

Экспертиза

Три направления работы с лидерами и их компаниями

Разрешение конфликтов

Медиативный подход к партнёрским тупикам, разделу активов и семейному капиталу. Без суда и публичности.

Наставничество для первых лиц

Для основателей и первых лиц: выход из управленческих тупиков, ясность в ключевых решениях.

Корпоративное обучение

Системная работа с управленческими командами: переговоры, лидерство, устойчивость в переменах.

Иллюстративный пример · конфиденциально

Досудебно

без арбитража

Приватно

без публичности

Сохранено

партнёрство и капитал

Два сооснователя с долями 50/50 в тупике по стратегии расширения. Работа совета директоров парализована 4 месяца.

Разрешить конфликт без корпоративного развода и арбитража, не допустив утечки к инвесторам раунда B.

Медиативный подход: 5 стратегических сессий, выявление истинных интересов, новая архитектура акционерного соглашения.

Мировое соглашение в сжатые сроки. Финансирование возобновлено. Партнёрство и капитализация сохранены.

Методология и публикации

Книга в издательстве «Альпина» — об архитектуре решений и внутренней опоре лидера. Осязаемое доказательство авторского метода.

Выездной формат

Закрытые выездные программы для восстановления и глубокой работы вне операционки. Отдельное направление.